Your partner for successful hire

Your partner for successful hire

מה אנחנו עושים ?

שירות מקצועי בתחום הגיוס ומשאבי האנוש

 Exclusive Executive Search
& Pivotal Roles

  מחפשים את ה-Game Changer הבא?


תהליך גיוס אקסלוסיבי הכולל ליווי צמוד מהגדרת הצורך והתפקיד דרך איתור, הערכת המועמדים ועד לחתימה. מתן חוויה יוצאת דופן למועמד ולחברה, איתור מדויק והתאמה תוך התחשבות בסביבה העסקית, הדומיין, הצרכים הייחודיים של החברה, והשאיפות של הטאלנט.


Scale-up Your Startup

 צריכים לצמוח ביעילות ובאיכות? לגייס עשרות עובדים בזמן קצר? למסד תרבות ארגונית ולשמר DNA?


ליווי והקמת צוותי גיוס ומשאבי אנוש, והטמעה של תהליכים חדשניים וייחודיים של סורסינג, הערכת מועמדים, וניהול הטאלנט (Talent Management) של החברה, שיביאו לצמיחה מהירה, יעילה ומדוייקת, תוך יצירת תרבות ארגונית חזקה ומנצחת!


Mentoring For HR and
Recruitment Managers

אתגרים רבים? ואולי זאת הפעם הראשונה שאת נתקלת בהם? 


הדרכה, ייעוץ, ליווי ארוך טווח או נקודתי תוך מתן כלים שיעזרו לכן לצלוח אתגרים ביעילות ומהירות. תמיכה מקיפה, החל מבניית תהליכי גיוס וסורסינג לצרכים היחודיים של החברה, דרך הטמעת מערכות מתקדמות להגברת האפקטיביות, ועד לבניית תוכניות שנתיות, תהליכי הערכה, ופעילויות שונות.


Plug & Play Recruitment Services

צריכים מגייסות מנוסות, ומהר? שנכנסות לפעולה, ויוצרות אימפק מידי?


אנחנו חיים בסביבה דינמית בה הצרכים משתנים לעיתים תכופות, והלחץ על הגיוס עולה מ-0 ל-200 בזמן קצר. אנחנו כאן כדי לתמוך בכם.



Alata

Alice

Open Sans

Noto Sans

Bebas Neue

Great Vibes

Rock Salt

Exo

Belgrano

Overlock

Cinzel

Indie Flower

Staatliches

Roboto Slab

Lato

Noto Serif

Open Sans

Montserrat

Ubuntu

Rubik

Delius

Amiri

Montserrat

למה לעבוד איתנו?


יעילות לצד איכות

המהירות והיעילות קריטיים להצלחה, באמצעות התהליכים והפרקטיקות הנכונים תוכלו לחסוך זמן ומשאבים, ולהגיע לתוצאות מעל ומעבר.

חסכון בכסף

גיוס מדויק ואיכותי, שימוש נכון בכלים, והטמעה של תהליכים, יחסכו לכם כסף רב - פחות משאבים, חברות השמה וכלים חיצוניים.

ליווי אקלוסיבי

אתם במרכז, יחס אישי, זמינות 24/7, תוך דגש על חווית לקוח ומועמד, והתאמה לצרכים שלכם. הצלחה שלכם הינה הצלחה שלנו.

מקצועיות

בתור מפתח תוכנה לשעבר, ושנים של ניסיון בגיוס טאלנט למשרות שכיחות ונישתיות בדומיינים שונים (סייבר, ביוטק, AI ועוד), וניהול משאבי אנוש בחברות מצליחות, אני יודע ומבין את הצרכים, ומצוייד בשיטות ובכלים חדשניים.

הצלחות במספרים

1200 +

גיוסים בהייטק

6 +

צוותי גיוס והאד האנטינג

שבניתי והכשרתי

35 +

מגייסות וסורסריות

שהכשרתי מקצועית

80%

ייעול של תהליך הגיוס

חברות שעבדנו איתן

  • Slide title

    Write your caption here
    Button
  • Slide title

    Write your caption here
    Button
  • Slide title

    Write your caption here
    Button
  • Slide title

    Write your caption here
    Button
  • Slide title

    Write your caption here
    Button
  • Slide title

    Write your caption here
    Button
  • Slide title

    Write your caption here
    Button
  • Slide title

    Write your caption here
    Button
  • Slide title

    Write your caption here
    Button
  • Slide title

    Write your caption here
    Button
  • Slide title

    Write your caption here
    Button

מי אנחנו


נעים מאוד, גיא קולב, את הקריירה שלי התחלתי כמפתח תוכנה, קורס תכנות בסמ"ח, 6 שנות שירות, יחידה 9900, מודיעין. בשלב זה של הקריירה רכשתי הבנה עמוקה של טכנולוגיות, ושיטות עבודה כמפתח תוכנה בסביבה טכנולוגית.


לאחר השירות, הצטרפתי לחברת CodeValue דרכה ייעצתי למגוון חברות, ועזרתי להם לפתח את המוצרים שלהם.בחברת CodeValue גם גיליתי את התשוקה האמיתי שלי, ועשיתי הסבה לעולמות הגיוס ומשאבי אנוש, מוזמנים לשמוע את הסיפור המלא בפודקאסט "צרות בהייטק". הניסיון שלי כטכנולוג מאפשר לי לתקשר בצורה מדויקת ואפקטיבית עם מנהלים בכירים, מנהלים טכניים, עובדים ומועמדים, מתוך הבנה עמוקה של הצרכים שלהם, מה שמאפשר לי לחבר בצורה מוצלחת בין טאלנטים להזדמנויות המתאימות להם.


לאורך השנים, הובלתי תהליכי גיוס ומשאבי אנוש בארץ ובעולם במגוון סביבות עבודה, מקורפורייט (Microsoft),

ועד חברות סטארטאפ (Nucleai) ושירותי תוכנה (CodeValue).


בחברת מיקרוסופט הקמתי צוותי Headhunting מנצחים בישראל ובאירופה, ויצרתי תהליכי גיוס ואיתור אפקטיביים ויעילים שבאמצאותם גוייסו מאות עובדים בזמני שיא. בתקופתי Microsoft הגדילה משמעותית את כח האדם והגיעה למה שהיא היום.


לפני כשלוש שנים החלטתי לקחת אתגר חדש, ועברתי לחברת הסטארטאפ Nucleai, שהייתה אז עם 20 עובדים בלבד. בתפקיד Head of HR, הקמתי צוות מנצח ובנינו תהליכים תומכים, שבזכותם גדלנו מ-20 ל-120 עובדים. יחד עם הנהלת החברה, הובלתי גם את פיתוח התרבות הארגונית, שזכתה להכרה והכניסה אותנו לדירוג של Dun's 100 כאחד מ-20 הסטארטאפים הטובים ביותר לעבודה וכחברה מובילה בקידום גיוון והכלה.


הדומיינים שהתמקדתי בהם לאורך השנים הם בעיקר:

Cyber, AI ו-Health.

בשנת 2024 הקמתי את GrowHR, במטרה להגיע לעוד חברות, ולחבר בינם לבין הטאלנט המתאים והטוב ביותר כדי שיוכלו ליצור דברים גדולים יחד!


מי אנחנו?



נעים מאוד, גיא קולב, את הקריירה שלי התחלתי כמפתח תוכנה, קורס תכנות בסמ"ח, 6 שנות שירות, יחידה 9900, מודיעין. בשלב זה של הקריירה רכשתי הבנה עמוקה של טכנולוגיות, ושיטות עבודה כמפתח תוכנה בסביבה טכנולוגית.


לאחר השירות, הצטרפתי לחברת CodeValue דרכה ייעצתי למגוון חברות, ועזרתי להם לפתח את המוצרים שלהם. בחברת CodeValue גם גיליתי את התשוקה האמיתי שלי, ועשיתי הסבה לעולמות הגיוס ומשאבי אנוש, מוזמנים לשמוע את הסיפור המלא בפודקאסט "צרות בהייטק". הניסיון שלי כטכנולוג מאפשר לי לתקשר בצורה מדויקת ואפקטיבית עם מנהלים בכירים, מנהלים טכניים, עובדים ומועמדים, מתוך הבנה עמוקה של הצרכים שלהם, מה שמאפשר לי לחבר בצורה מוצלחת בין טאלנטים להזדמנויות המתאימות להם.

הובלתי תהליכי גיוס ומשאבי אנוש בארץ ובעולם במגוון סביבות עבודה, מקורפורייט (Microsoft),

ועד חברות סטארטאפ (Nucleai) ושירותי תוכנה (CodeValue).


בחברת מיקרוסופט הקמתי צוותי Headhunting מנצחים בישראל ובאירופה, ויצרתי תהליכי גיוס ואיתור אפקטיביים ויעילים שבאמצאותם גוייסו מאות עובדים בזמני שיא. בתקופתי Microsoft הגדילה משמעותית את כח האדם והגיעה למה שהיא היום.


לפני כשלוש שנים החלטתי לקחת אתגר חדש, ועברתי לחברת הסטארטאפ Nucleai, שהייתה אז עם 20 עובדים בלבד. בתפקיד Head of HR, הקמתי צוות מנצח ובנינו תהליכים תומכים, שבזכותם גדלנו מ-20 ל-120 עובדים. יחד עם הנהלת החברה, הובלתי גם את פיתוח התרבות הארגונית, שזכתה להכרה והכניסה אותנו לדירוג של Dun's 100 כאחד מ-20 הסטארטאפים הטובים ביותר לעבודה וכחברה מובילה בקידום גיוון והכלה.


הדומיינים שהתמקדתי בהם לאורך השנים הם בעיקר: Cyber, AI ו-Health.

בשנת 2024 הקמתי את GrowHR, במטרה להגיע לעוד חברות, ולחבר בינם לבין הטאלנט המתאים והטוב ביותר כדי שיוכלו ליצור דברים גדולים יחד!

פודקאסטים נבחרים



בואו נדבר, השאירו פרטים!